четверг, 29 апреля 2010 г.

Тренинг "Женщина и работа"


26 апреля в Кременчугском городском центре занятости тренерами Кременчугского центра IDEA, который действует на базе Центра профессионального развития персонала «Баланс +», проведён очередной семинар-тренинг для безработных. На этот раз целевой аудиторией были женщины и семинар посвящен теме «Женщина и работа».
В ходе семинара-тренинга внимание было сосредоточено на вопросах возможности самореализации женщины в разных сферах жизнедеятельности, выявлению подлинных потребностей, осознанию условий, при которых женщина может переживать чувство удовлетворенности жизнью, выявить мотивацию к труду. Кроме того, участницы семинара исследовали своё отношение к работе в целом и к тем видам профессиональной деятельности, которые свидетельствуют о профессиональном развитии и которые приносят удовлетворение.
В процессе групповой работы был выведен постулат: «Я предпочитаю делать то, что даётся мне легко, осуществляется мною с радостью и при этом приносит пользу как мне, так и другим людям».

четверг, 15 апреля 2010 г.

Тренинг-семинар "Требования работодателя к профессиональным и личностным характеристикам соискателя"


Тренеры Кременчугского центра IDEA , который действует на базе Центра профессионального развития персонала «Баланс +» продолжают активное сотрудничество с Кременчугским центром занятости. 15 апреля 2010 года проведен семинар-тренинг для безработных по теме "Требования работодателей к профессиональным и личностным характеристикам соискателя".

В условиях продолжающегося кризиса проблема трудоустройства приобрела особую остроту и актуальность для очень большого процента населения. В связи с этим, для успешного трудоустройства соискателям необходимо понимать, чего ждет от них работодатель.

В процессе семинара-тренинга основное внимание было сосредоточено на вопросах мотивации соискателей, их ожиданий от новой работы и требованиях работодателей. Также участниками были рассмотрены ключевые моменты собеседования:
— профессиональный опыт,
— готовность к обучению,
— готовность к сотрудничеству,
— сильные и слабые стороны соискателя,
— ориентация на достижения,
— уровень самооценки,
— внешний имидж,
— демографические, гендерные и возрастные данные и т.д.
Участники тренинга согласились с актуальностью рассмотренной темы и полезностью полученной информации в дальнейших поисках работы.